面对新质生产力发展需求，我县近年来以人才为核心引擎，通过政策精准输送和深化产学研融合，持续夯实企业创新基础，助力企业驶入高质量发展快车道。
日前，伯特利集团副总经理金克雨在温州市机械工程学会专家团队的协助下，成功获评正高级工程师职称。证书下发后，他第一时间与学会专家吴庆鸿分享了这份喜悦。“我是伯特利第一个正高级工程师，人才是企业持续创新的生命线，我们目前有 18 个副高，接着他们也要进行正高的申请。” 金克雨说，伯特利近年来发展势头强劲，持续深耕高端阀门制造领域以及技术创新。高层次人才储备不足是企业创新发展面临的普遍挑战。
自去年起，县科协联合温州市机械工程学会，组织专家常态化走访永嘉当地企业，开展帮扶指导。学会不仅关注科技研发，更将人才培养作为重点，通过引进高校研究院资源及自主培育双轨并行，为企业提供坚实人才支撑。
“接下来国产化发展大量铺开，科技创新和人才培育对于我们伯特利来说是眼下最要紧的事……” 如何以首位正高级工程师为切入口，持续加大政策辅导、人才晋升机制等方面的培育力度，是双方此次会面的重点讨论内容。
近年来，学会根据企业需求与现阶段发展现状，邀请各行专家上门 “开小灶”，点对点入企送信息、送政策、送服务。
去年，学会已为永嘉企业逾百名技术人员办理工程师职称评审，其中 20 余人获评高级工程师。为推进政策落地与服务增效，学会还授权第三方服务机构成立专门工作站，深入一线为企业提供项目申报、专利挖掘及人才提升等多元化服务。申乐股份有限公司便是受益企业之一。
面对制造业数字化、智能化转型需求，申乐在学会的政策辅导与技术支持下，目前已拥有 90 余名专业技术人才，自动化设备与 AI 技术得到广泛应用。“升级之后，企业更能跟上科技发展的步伐。” 企业技术中心副总监王友荣说。
据悉，县科协与机械工程学会下一步将继续深化协同合作，以人才培育 “小文章” 支撑企业科技创新 “大课题”，通过做实做细服务，为我县经济高质量发展注入持续动力。