2026年是学校“十五五”谋篇布局之年，也是“申硕”、乐清校区建成投用、“教育强国”工程纵深推进的关键之年。温州理工学院科协将紧扣学校“136”发展重点，立足“地方性、理工类、应用型”办学定位，以“四链融汇”为主线，以“硬核科技”为支撑，以“城市教室”为载体，全面融入温州“强城行动”和“5+5+N”现代产业体系，奋力打造区域高质量发展的“科技引擎”和应用型高校科协工作的“示范样板”。
一、淬火·铸魂：让科学家精神在车间产线生根发芽
讲好“车间里的科学家故事”，依托“红色循理·精工先锋”宣讲团，把讲台搬进博士创新站、搬到企业生产一线，讲述学校高层次人才扎根温州、驻企攻关的奋斗故事，让“厚德浚智、循理精工”的校训精神与科学家精神可感可触；擦亮“问理论坛”、青年科学家沙龙、产业教授讲堂等品牌载体，推动科学家精神融入课堂教学、融入课外实践、融入校园文化，培育具有“科学脑”“工匠手”“创新心”“服务魂”的高素质应用型人才。
二、破壁·出圈：以博士创新站小支点撬动产教融合大变革
坚持“企业出题、科协搭台、学校答题”，让博士们“带着课题进企业、领着学生做项目、带着成果回课堂”，真正实现“让博士走进车间、让成果走上产线、让人才走向产业”；深化博士创新站建设，持续推进“一企一站、一站一策”建设模式，推动博士创新站从“点上突破”向“面上覆盖”转变，打造一批服务产业成效显著的标杆站点，让博士创新站成为破除“进不了企业门、建不起信任桥、解不了技术题”三座大山的“破冰船”；构建“问题从企业来、成果到产线用”的闭环机制，建立“企业出题—学校答题—联合攻关—成果共享”的协同创新机制，推动科研力量下沉一线、精准对接，在破解企业“卡脖子”难题中锻造师生的实践能力。
三、架桥·汇智：以科协组织优势畅通“四链”融合快车道
依托青科会，常态化组织前沿技术研讨会、产业技术对接会、青年科学家沙龙等活动，促进跨学科、跨领域、跨行业的学术碰撞与思想交锋，营造开放包容、活跃有序的创新氛围；构建“科协搭台、校企唱戏”协同机制。发挥科协组织横向联系广泛的独特优势，定期征集企业技术需求、梳理学校科研成果，通过“科技轻骑队”“成果直通车”等形式，精准推送科研团队进企业、入车间，推动“实验室成果”加速走向“生产线应用”；依托科协联系服务科技工作者的组织网络，建立“产业专家智库”和“青年科技人才库”，动态掌握学校科研力量与地方产业需求的匹配度。围绕电气产业转型升级、数字经济培育、绿色低碳发展等方向，提供高质量决策咨询报告，为区域产业发展贡献“科协智慧”。
四、润物·耕新：绘就理工味浓厚的全域科普新画卷
依托温州理工学院社会科学、绿色校园、应急等科普基地，持续扩大“实验室开放日”“博士进中小学”等品牌活动覆盖面。依托机器人学院、电子与电气工程学院等资源，开发“人工智能初体验”“小小工程师”等研学课程，让青少年在动手实践中感受科技魅力；推动科普数字化智能化转型，依托师生共创团队，推出一批有理工特色的科普短视频和线上课程。依托绿色建筑科普基地，做好双碳知识普及；依托应急救护实训基地，开展“人人学急救”活动，推动科学知识进社区、进校园、进企业，构建普惠共享的城市科普新生态。
五、筑巢·引凤：构筑青年科技人才近悦远来强磁场
助力学校优化多元评价与激励机制，设立“科研与社会服务型”职称评审通道，将服务企业成效、成果转化效益纳入考核体系，给予绩效奖励，按实际驻企时长减免相应教学任务，让博士们“下得去、留得住、干得好”；搭建青年人才成长平台， 深入实施“双师型”教师提质行动，推动青年博士在服务产业一线中锤炼能力、实现价值。依托博士创新站，建立“产业教授+青年博士+学生团队”的传帮带机制，培育一批懂技术、善经营、敢创业的高素质应用型人才；以弘扬“四千精神”为核心，打造“科技+创业”融合育人品牌，推动师生共创、科技成果转化，积极举荐优秀青年科技人才参加中国科协青年人才托举工程、省“尖兵”“领雁”研发攻关计划等国家级、省级项目。
2026年，温州理工学院科协将牢记使命、锐意进取，以更加开阔的视野、更加务实的作风、更加创新的举措，团结带领全校科技工作者，为推动学校事业发展迈上新台阶、服务温州乃至浙江高质量发展做出新的更大贡献。