编者按：
2025年5月30日是第九个全国科技工作者日。自5月上旬起，温州各地广泛开展各具特色的主题活动，增强科技工作者的获得感荣誉感和报国为民的使命感紧迫感，在全社会大力弘扬科学家精神，深入宣传阐释科学家精神的时代内涵。
王国庆
浙江索思科技有限公司创始人兼董事长，正高级工程师、温州大学特聘教授、浙江省C类人才、省“万人计划”科技创业领军人才，温州市高水平创新团队领衔人、浙江省科技专家库专家成员、温州市数字经济专家咨询团专家。
打开索思科技的官网，科技感扑面而来：以“智慧城市，科技改变生活”企业宣言为中心，主营业务智慧海洋、智慧环保、智慧政务、智慧电梯环绕周围。从一台小小的电梯智慧系统出发，经过多年奋斗，王国庆带领索思科技成长为一家智慧城市应用开发与智慧数据服务解决方案的提供商。他说，自己的创业秘诀是“三个坚持”，“坚持投入、坚持奋斗、坚持改进，这是企业成长的核心。”
创业启航
从校园到智慧城市领军者
1998年，王国庆成为温州师范学院（今温州大学）计算机系的首届学生。在那个互联网初兴的时代，对计算机有着浓厚兴趣的王国庆每天钻研知识。大学期间，王国庆就在老师支持下，与几位同学创办了New System Soft新系统工作室。
“我们工作室在校期间就开发了多套管理系统，也有承接校外的订单，甚至赚到了钱。最重视认识了一群志同道合的朋友。这群朋友至今是索思科技的核心骨干”。这段经历不仅磨砺了他的技术能力，更埋下了创业的种子。
2008年，王国庆与这几位同学一起创办了索思科技。索思科技成立初期，瞄准了智慧领域，却一直找不到明确的定位。直到王国庆看到了一个坐电梯被困事故的新闻，萌生了开发智慧电梯应急系统的想法。
王国庆带领研发团队经过日以继夜的努力，终于开发完成“特种设备（电梯）应急救援指挥系统”。该系统有效地提高了电梯事故的紧急救援效率，降低了事故损失。2015年，王国庆有带领索思科技建成“96333电梯应急救援系统”，助力温州成为全国首个设立“96333”应急处置中心的地级市。至今，索思已服务浙江省内共计20多万台公共场所电梯。
智慧电梯的成功，如同一把钥匙，开启了王国庆对智慧城市更深层次的探索。这一突破不仅让索思科技站稳脚跟，更让王国庆看到了智慧城市的广阔前景。“科技是提升城市管理效率和改善民生的关键。”王国庆说，智慧城市是通过科技手段提升城市管理效率、改善民生的重要途径，尤其是在提升政府治理能力、优化公共服务等方面，这让他坚定了在这一领域持续投入的决心。
如今，王国庆带队索思科技聚焦智慧海洋、智慧环保、智慧政务、智慧电梯四大领域，围绕数据的产生变革（软件/APP定制）、采集传输（互联/物联网）、管理整合（云计算/数据中心）和安全优化（容灾 /SOA）提供一系列软件定义解决方案和服务，帮助用户实现并提升数据和技术的价值。
技术破局
驱动企业转型与突破
计算机科班出身的王国庆很快意识到，单纯的销售服务业务并不能给公司带来长久的发展，公司需要通过科技创新来提升转型。2014年，索思科技在杭州成立研发中心，开启科技研发带动企业发展之路。
在温州，王国庆带领索思科技与温州大学成立人工智能与大数据应用博士研发团队，建立温州市博士创新工作站。也正是这次合作，让索思科技进入了智慧海洋领域。“做智慧海洋这个项目，主要是因为温州是靠海区域，渔民比较多，经常听到发生渔民的安全事故。”为此，王国庆带领索思科技在温州打造了全国第一个地市级的智慧海洋项目。
自该博士创新站建站以来，围绕海洋渔业安全生产及智能装备研究共申请相关发明专利12项，同时索思科技作为第一起草单位主导制定温州市地方标准1项、企业标准2项。
索思科技还与浙江大学（国家光学仪器工程技术研究中心）团队合作，研究针对微弱光探测的高光谱成像芯片，结合三维激光成像和模糊搜索等前沿技术，攻克了海上光电取证技术瓶颈问题，解决远距离移动多目标难捕捉、夜间抓拍糊、雨雾天气杂等识别技术难题，提高海防、反走私等监管部门对重点航道的管控和识别。
企业取得发展之余，拥有更强的使命感和愿景的王国庆，期望通过科技创新来推动社会进步和环境改善，也因此推动了索思科技在智慧海洋领域的探索。
而在平台开发过程中，王国庆和团队除了在平台中加入安全生产监管的模块之外，还了解到渔民海上定位、与家人联系等需求，将这些功能加入平台中。当索思的智慧海洋系统介入后，渔民们就可以实时与家人联络。技术突破的背后，是王国庆对“科技向善”理念的坚守。
使命担当
以科技之力回馈社会
目前，索思科技具备国际软件成熟度CMMI-5认证，通过省级高新技术企业研发中心认定，在大数据与人工智能领域拥有 80+ 自主知识产权，为超过1000家客户、300个合作伙伴提供大数据与人工智能领域的专业服务。索思科技深研大数据技术和物联网应用，具有智慧政务、智慧海洋、智慧综治、智慧电梯等20项以上的省市级自主创新平台。
“对一家本土软件公司来说，让客户信任你的技术实力和服务能力是很难的。庆幸的是，我们坚持了下来，并且收获了这份来之不易的信任。”
王国庆感慨道，企业不断成长最大的原因在于企业内部的团结、员工的沉淀、自我的培养以及企业的三个坚持，即坚持投入、坚持奋斗、坚持改进，失败也要坚持改进。
保持企业的创新活力是确保企业持续成长和竞争力的关键。王国庆十分注重内部人才的培养和外部高端人才的引进，索思科技倡导“开放、包容、试错”的文化，鼓励员工在日常工作中不断思考如何改进现有流程、产品或技术，创新人才培养支持机制，健全人才激励机制，
“创业者需有奋斗者的情怀，相信技术的力量，同时紧贴市场需求。”正是这种信念，让王国庆带领索思科技在智慧政务、环保、综治等领域持续深耕，用数据与技术赋能城市治理。