科技的创新，归根结底还是人干出来的，让创新成果加快从“实验室”走向“生产线”，人才是关键变量。这也是浙江三星机电股份有限公司的经营理念——以人为本、开拓创新。
2001年，三星机电在平阳创立，多年来一直专注于全自动洗衣机离合器和电机产品的研发，半自动波轮洗衣机减速器、全自动波轮洗衣机减速离合器、滚筒洗衣机用洗衣机无刷直流电机和智能汽车制动助力系统是该企业现有的三大主导产品，其中，离合器年产能达1500万台，长居中国洗衣机配件专业制造龙头，入选国家级重点新产品、国家火炬计划和浙江名牌产品、浙江省高新技术产品。
三星机电的企业科协对人才的培养一直很重视，该企业的负责人表示“一线生产人员是企业价值的直接创造者，他们的行为与效率直接决定了产品的质量和利润。”因此，三星机电不断完善多能工培养制度，将技能培训、考核列为重点工作，努力实现“把企业办成学校、把企业办成家庭”的美好愿景,让员工与企业共同成长。
6月，离合器总装车间顺利举办了第一届多能工等级考核。经考核评定，21名员工荣获多能工证书并享有公司相应福利政策。除此之外，拥有职业技能自主认定资格的三星机电陆续进行了装配钳工（初级、高级）、数控车工（高级、技师）、磨工（高级）等项目的认定。目前，经过理论及实操的双项考核，共有134人获得装配钳工初级证、74人获得数控车工高级证，形成梯次人才储备队伍。一位受训考核的员工表示：“通过培训，提高了操作技能，实现自我增值，也解决了我面对自身技能跟不上产品升级速度时的焦虑，更快地融入工作环境、适应工作岗位，从而促进自身及企业的共同发展。”
三星机电把培养在岗员工作为人才强企战略的重要抓手，坚定走好向“新”提“质”之路，不断推动科技创新和科学普及“两翼齐飞”，助力平阳经济实现高质量发展。