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校企合力,打造搅拌设备的行业龙头-------浙江长城减速机有限公司院士工作站纪实

  • 发布日期:2014-07-29
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  • 来源:温州市科协
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       20;浙江长城减速机有限公司在很多人来说可能还是比较陌生的,但是在他从事的搅拌设备行业里却是大名鼎鼎!创建于1981年,起初专业从事减速机的设计、生产,所以至今仍沿用着最初的名字。从90年代开始,企业的领导人虞培清总经理敏锐地觉察到搅拌设备行业潜在的巨大发展机遇,迅速带领企业进行了转型,依靠不断的产学研合作和技术创新,公司已发展成为国内成套搅拌设备设计、制造的龙头企业,相关国家标准及行业标准的制定者,全国性的行业协会(中国化工机械动力技术协会搅拌技术专业委员会)的发起单位!

       20;虽然公司发展壮大了,但是企业领导者依然保持着清醒的头脑,不断思考企业的发展。从行业来看,公司还属于传统的制造业,层次和附加值较低,核心竞争力不强,特别是在要素供给趋紧、生产成本上升的条件下,如何才能确保企业的持续快速发展?那就是不断通过技术创新,引导企业从传统制造业靠拢现代高新技术产业,提高产品附加值,增强核心竞争力,以更小的消耗创造更大的价值,这样才能确保企业在技术上领先,在发展上持续,甚至是跨越!

       20;在公司技术创新的道路上,高校的技术和人才优势深深吸引了公司,这源于公司的技术和产品的需求。搅拌设备的设计涉及到多个行业,多种工艺,多种产品,全部为非标定制产品,对技术和人才的要求较高。这种优势互补关系促使长城公司选择了产学研合作的道路。

       20;但是,产学研合作的道路并不是一帆风顺,期间有成果也有坎坷。2008年,公司开始与华东理工大学袁渭康院士团队开展合作,依托中海油委托的科研项目,引进了一名硕士研究生来公司进行课题研究,同时作为其毕业课题。这种合作模式不仅充分利用了高校的人才和技术优势,帮公司顺利完成了课题研究,而且为公司培养了人才。该研究生毕业后在公司资助下读完博士,已加入长城公司工作。

       20;经过前期顺利的合作,在着手建立院士工作站时,浙江长城减速机有限公司与袁渭康院士一拍即合,于20108月签署合作协议;9月温州市委组织部与科协联合发文命名成立温州市院士专家工作站;11月院士工作站正式授牌,这是温州市企业内第一家建立院士工作站的单位。

       华东理工大学是国家“211工程”和“985创新平台”建设高校,在化学工程、生物工程和过程机械等学科领域的研究水平居国内一流水平,科研成果转化率达到50%以上,在技术转移与产学研合作方面特色鲜明,处于全国领先地位。建站合作院士袁渭康院士是华东理工大学教授,化学工程联合国家重点实验室学术委员会主任,长期从事化学工程研究,以化学反应工程为主要方向。在应用基础研究方面的工作涉及催化反应工程及多相反应工程,反应器模型化及动态学,以及电化学反应器等。在反应器的研究开发方面,创导了工业反应过程开发方法的主要思想,并成功主持了多个重要的工程应用项目。曾数度获国家及部委奖励,获何梁何利科技进步奖等。

       20;依托大项目,提升研发水平,打造创新型企业

       20;高校的优势在于人才和研发能力,与高校的产学研合作就要充分利用他们的优势,发挥他们的特长,以科研项目作为依托。为此,合作双方组织实施了多项的国家“863”项目,这其中既有公司作为承担单位,高校参与的;也有高校作为承担单位,公司参与研发的。借助这些项目的实施,公司建立了现代化的实验室,搭建了数字化设计技术平台,在硬件方面的建设成绩显赫。软实力的提升更是公司看重的,通过合作开发,大大提高了公司的研发实力,为公司培养了大批高层次的研发人员。在研发水平与人才双丰收的同时,经济效益也逐步体现出来。通过与中海油多个项目的研发,公司在海上采油聚合物熟化技术上掌握了核心技术,被列为中海油指定熟化搅拌装置供应商,累计经济效益近千万元。已经完成的多项“863”项目给公司开发出了拳头产品——“工业发酵搅拌装置”,取得了累计4亿以上的销售收入,同时该产品还列入了“国家重点新产品”,获得了浙江省科技进步三等奖等多项荣誉。同时,本项目的开发还极大地提高了我国在发酵搅拌技术方面的水平,原来很多需要进口的设备,现在全部可以实现国产化,国产化的产品不仅价格下降了,而且实现了高效节能。同时,公司的技术和产品不仅占领了国内市场,而且赢得了国外客户的认可,丹麦诺维信公司在美国新建工厂全部采用长城公司的技术和产品。

      20;在持续的产学研合作和研发投入支持下,长城公司相继建立了省级高新技术企业研发中心,博士后工作站等创新载体,获得了浙江省创新型示范企业,浙江省专利示范企业,国家知识产权管理规范试点单位等荣誉。公司连续在08年、10年和12年组织了三届全国性的搅拌会议和发酵会议,在行业内产生了重大影响。

      20;依托大项目,长城公司不仅增强了研发实力,还取得了可观的经济效益,获得了众多荣誉,树立了行业内的领先地位。

        20;建平台,引人才,助力企业持久发展

       20;企业的持久发展需要人才,而高校在人才方面的优势毋庸置疑。但是,这种高校的人才优势如何转化为企业的人才优势,尤其是像温州这样人才难引进的城市,就不是一个简单的问题了。长城减速机院士工作站的建立,公司不仅把它作为产业型合作、项目研发的平台,更看重项目合作以外的作用,如研发平台建设,人才培养平台建设等。

       20;在院士工作站建立之前,公司就尝试开展了人才引进和培养工作,首先依托科研项目,引进院士团队的硕士研究生到企业做研究,同时将这些课题作为其毕业论文的课题。引进的人才,依托院士团队的支持,在企业建立了实验室,数字化设计技术平台等研发平台,同时与企业的技术人员一起进行课题研究,提高了企业技术人员的研发水平。还有,企业给予硕士研究生远高于学校的生活补贴,同时提供良好的住宿条件。硕士研究生在企业从事研究的时间里,对企业,对当地的生活有了更多的认识和适应。这期间是一个双方认识、熟悉和不断交流的过程,企业也对硕士研究生的工作能力,为人等有了更多的了解。到毕业时,双方的选择就变成一个水到渠成、很简单的事情。

      20;浙江长城减速机有限公司依托院士工作站与华东理工大学签订了“工程硕士联合培养协议”、“博士后联合培养协议”等,采用“先引进培养、再利用”的方式,为公司培养高层次研发人才。目前已经吸收5名硕士研究生来到公司实验室从事实验研究,2名硕士已在公司实验室完成毕业课题,引进院士团队的博士1名、博士后1名。

      20;浙江长城减速机有限公司要走向世界,需要更多地与国外进行交流,而院士工作站是一个很好的跳板,袁维康院士级团队与国外很多知名高校和教授有良好关系,借助他们的帮助,20139月公司邀请来了英国皇家工程院Alvin Nienow院士到公司访问并作技术交流。

        20;全面合作,长期发展,以人为本

      20;长城减速机院士工作站的特点可以总结为“全面合作,长期发展,以人为本”。

     20;全面合作:长城减速机院士工作站不仅注重项目合作,进行了许多国家级的项目合作,推出了重要的产品,而且注重平台建设,尤其是人才引进和培养平台,全方位的进行合作。

      20;长期发展:长城减速机院士工作站是公司与华东理工大学院士团队长期合作结果,也是未来长期合作的平台,双方希望帮这种合作发展成朋友般的关系,随时随地给予企业所需要的帮助。

      20;以人为本:企业注重项目合作的同时,更看重院士工作站的人才培养作用,希望以此为平台,在人才引进和培养方面给予企业更多的支持和帮助,以人为本,帮人才队伍建设好,企业才能更持久地发展。 (鹿城区科协、浙江长城减速机有限公司院士工作站)

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