为加强企业科协会员和职工的教育管理，积极探索企业科协在新形式下培训学习、教育提升的新途径，使科协会员在学习时间和内容上有更多的选择，解决“工学矛盾”问题，近2年来，华东控股集团科协在企业党组织的引领下，组织党员、班组长以上管理干部和技术骨干上“职工夜校”，积极开展对科协会员的培训教育（见图），受到企业主和广大职工的普遍欢迎。

 科协“职工夜校”利用周三、周六晚上7至9点这段时间，围绕企业经济发展中心，把白天忙于工作，在各个岗位上难以集中的技术人员和管理干部聚集在一起，有针对性地进行科普教育和技能技术学习。重点学习习近平总书记关于“创新是企业的动力之源，质量是企业的立身之本，管理是企业的生存之基，必须抓好创新、质量、管理，在激烈的市场竞争中始终掌握主动”等论述；还买回“徐明达《赢在前沿》教学课件”，组织会员职工系统学习“企业现场视觉管理十大利器”等课程。

 当前国家改革深入推进，非公企业面临转型升级、创新发展的新形势，企业科协审时度势利用“职工夜校”组织员工培训学习，为企业科协会员和职工创造了良好的学习条件。“华东”企业科协负责人深深地认识到，抓好会员、职工的学习、教育和管理工作，是深化学习型科协组织、学习型企业创建活动的重要举措；是加强班组技能竞赛、弘扬“工匠精神”的有力抓手。只有通过加强学习、教育和管理，才能促进、提升科协组织的突出作用，带领会员职工更加全面熟练地掌握本岗位业务知识、提升业务技能技术，推进企业科技创新工作上台阶、出成果。

每期都按时参加学习的车间主任、TPR粒子生产技术员郑心圣深有感慨，他说“职工夜校”为激励企业职工学习提供了新平台和新园地，现在到夜校学习既保证了学习时间又提高了学习效果，而且解决了“工学矛盾”，真是一举两得。日前集团科协工作会议决议：“接下来，“职工夜校”将在提高学习内容的针对性、增强职工学习的主动性和持久性上下功夫，认真践行习近平主席的教导：“要深入实施创新驱动发展战略，推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式”，为推进企业经济持续健康发展做出贡献，迎接党的十九大胜利召开。  （刘合权）